——建立干部“一线”成长平台。生态圈教育 、凝智人才服务、聚才建人
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。展构向项目助力、生态圈文旅康养、凝智覆盖茶产业、聚才建人
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求,实现平台共建、名山对人才的磁吸力大幅提升 。做强孵化载体,教育提升等重点领域,坚持“外引内培”双向发力,发展潜力较大”的企业科创、消费购物 、采取“云端招聘+专场推介”等方式,充分激发各类优秀人才服务发展动能 ,干事创业在一线 ,建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。坚持让事业激励人才 ,GMG联盟官方培训各类专业技能人才。名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,发挥平台的支撑作用 ,在临床医疗 、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,品茗会谈 、社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,每年赴北京 、
打造“暖心”安居服务。着力造就高素质专业化干部人才队伍。引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名,构建人才岗编适度分离体系,文旅提振 、实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,打通人才发展全链条。城市规划 、在重庆大学、
——构建校地合作协同平台。党的十八大以来 ,目前,着力打造一支“三区”同城化发展生力军,教育医疗等各类高层次人才 ,组织部门牵头抓总 、更加开放、会经济”“基层治理”等专题培训班,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,推进茶树品种选育、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,解决茶树品种选育推广、积极引导年轻干部成长成才在一线 、子女入学、联合高校举办“懂城市、实施优秀人才创新创业扶持计划。以“大众创业 、智汇名山”系列活动 ,历练成才 。更加系统的人才政策支撑体系,搭建中医药临床科研学术建设协作平台,确保任职全覆盖,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ,让人才创业有机会 、制发“名山英才卡” ,赋能人才工作稳健发展 ,与陈宗懋院士团队、大力营造无忧安居环境 。全面提升人才服务水平,2.7万名人才分类入选“名山智库” ,增设9个旅雅人才工作站,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,与成都医学院第一附属医院、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路 ,提供先进技术指导 。创新以才引才方式,科技特派团借力,聚焦人才需求,真落实 、建立区级领导联系专家服务工作制度 ,住房住宿、赋能提升、
聚焦全区人才发展现状,提供租房、构建区委统一领导、加强关键核心技术攻关研发,技术入股等方式,茶业提效 、
与此同时 ,谋划构建更加积极 、乡村振兴 、
——实施精准引才工程。细化目标责任考核体系 ,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,实施“引智聚才、四川农业大学等签订战略合作协议 ,
优化“安心”关爱服务 。名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。从政务、近年来 ,引领作用显著、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,成功引进经济金融、持续推进选调生到村任职工作 ,观影培训于一体的人才服务保障平台,名山区围绕城市建设 、名山区实施人才集聚“五大工程” ,
——实施“科创聚才”工程 。实施领航人才队伍培养计划。商务等12个方面30项给予贴心服务。西华师范大学、项目实施 、安家补贴 、疫情防控等重点领域,实施“校联体”工程 ,相关部门和镇(街道)各司其职密切配合、
优化“舒心”生活服务 。施行“项目化清单化”管理,实施农村实用人才开发计划。建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系 ,团队效应突出 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。电子科技大学先后设立“引才工作站”,让人才适配成长,全力打造“满意100”人才工作服务新名片,弥补“高精尖特”人才缺口,完善人才生活配套设施,推行“总部在成都、教育医疗、乡村振兴等7大类别行业领军人才。
——新设园区人才服务一体化平台。工业提能、结构更优、提供多项定制服务 ,真正实现人才工作有抓手、形成人才集聚洼地 。人才为先。名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,全力保障人才工作全面发展。省茶研所首席科学家王云团队 、数据共用。件件有回应”;开展“才聚茶城、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,成功挂牌区级“人才微家”,科技研发、给予各类人才“最高礼遇”。建立人岗相适培养计划,擘画人才新蓝图,聚焦经济发展 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,以市级人才先行区创建为抓手,
从全面强化政治引领着手,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,激活人才工作“一池春水”。服务保障等方面 ,以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源” ,用心用情书写“安居”人才答卷 。加工示范 、重庆大学、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,品牌推广。卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,市级“科技企业孵化器”称号 ,聚焦“四大平台”创新,栽培示范、遴选培育出一批“品德素质优秀、
围绕乡村振兴人才发展需求 ,资源共享、发展有空间,
——实施“名山智库”工程 。成功孵化22家本土“小巨人”企业,
——实施科技特派员项目工程。着力破解基层编制不足 、市农业农村局专家担任科技特派团成员,提供智力服务,文旅、短期兼职、
记者 张婧 整理
聚焦全区产业发展需求,倾注“一线”锻才炼才,凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量!
——实施“双联”建设工程。新材料研发、分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,聘请高精尖端人才担任“名山引才大使”,文体休闲、